企業コンセプト
一期一会を念頭に人との関わりを大切にする事。また、人材育成や顧客満足度、従業員満足度の向上に取り組む事で、企業価値を高め地域社会になくてはならない企業として成長し続ける。
代表メッセージ
社員を想いつづけて、55年。
玉里産機株式会社は昭和42年に創業してから今年で55年になる老舗企業です。
もともとは自動車学校の整備部門として設立しました。
今は独立して法人のお客さまとの取引を主に、自動車や高所作業車、建柱車、油圧ショベル、基礎機械などの整備・点検・特定自主検査を行なっています。
創業以来、私たちは『一緒に働く社員を大切にしたい』という想いを胸に、会社の発展に社員一丸となって取り組んできました。
社員が働きやすく成長しやすい環境を充実させるため、ユニークな福利厚生を整え、社員との面談や積極的なコミュニケーションを取りながら、笑顔で仕事ができる企業を目指しています。
これからも私たちは、整備事業を通して、お客様への高品質なサービス提供と地域社会へ貢献しつづけるとともに、社員を大切にする心を忘れず業務に努めてまいります。
玉里産機株式会社
代表取締役社長 松元 隆一
玉里産機の文化・社風
「来月の誕生日はA君とBさん？」なんて、私たちは今月もこそっと確認しています。
というのも、従業員数19人の会社なので1人ひとりが大切な仲間。
誕生月にはプレゼントを渡したり、他にも夏のBBQや忘年会が行なわれたり…。
会社の創立記念日には、お弁当を支給して社員みんなで昼食会を開いたりしています。
社員の声を大事にしている会社
当社では、四半期ごとに従業員の個別面談を行なっています。
普段からも密なコミュニケーションをとっていますが、社員の考えや目標、不安・悩みに寄り添うことで個別面談では、仕事の振り返りだけでなく「今後どのようになっていきたいかなど目標を持ってもらいたい、またそれを応援したい」という想いがあるので仕事の振り返りを行なうのはもちろん、という想いがあります。
また、業務に必要な機材などがあれば、ダイレクトに社長へ相談ができるなど、社員同士だけでなく、社員と会社でもコミュニケーションを取りやすいのが特徴です。
一緒にはたらく仲間について
当社には20歳～69歳まで幅広い世代の社員が在籍しています。
現在、整備士として活躍しているのは15名。全員男性ですが、日々和気あいあいとした仲で業務にあたり、高度なスキルやノウハウを持った熟練整備士の指導のもと教育・育成をしています。
また、女性の事務員3名がバックオフィスから当社の業務を支えてくれています。
20代の若手整備士もいますが、社員の平均年齢は40代後半とベテランの多い職場です。
これからの整備業界を担ってくれる次世代の若いパワーも積極的に取り入れていきたいと考えています。
福利厚生・サポート体制
休日
毎月 第二・第四土曜日、日曜日、祝日、冬期休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇
福利厚生
- 誕生月プレゼント
- 技能手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
- 夏のバーベキュー会、忘年会
- 創立記念日昼食会・入社歓迎昼食会
- 傷害保険全員加入
教育制度（資格取得）
当社では働きながら技術・知識を習得し、業務に必要な資格取得を目指していけます。
資格取得にかかる費用等は会社負担制度があるなど、社員成長のサポート体制も整っています。
公的資格
建設機械整備士、自動車整備士、自動車検査員
検査資格
車輌系建設機械、車輌系荷役運搬機械、高所作業車、移動式クレーン
運転技能資格
車輌系建設機械、小型移動式クレーン、フォークリフト、床上操作式クレーン
その他資格
特定自主検査、アーク溶接、ガス溶接、玉掛技能
指定工場メーカー独自の研修資格制度
アイチコーポレーション、コベルコ建機日本、日本車輌製造
募集要項
玉里産機株式会社では現在、建設機械整備士及びフロント業務の募集を行っております。
| 資格 | 建設機械整備士2級以上 |
|---|---|
| 運転免許 | オートマチック限定不可 |
| 年齢制限 | 無し |
詳しい内容は、当社までお問い合わせください。
お電話・郵便でのお問い合わせ
本社〒891-0131
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